Первые обучающие тренинги начали проводиться в 40-х годах в США. Их появление тесно связано с развитием научно-технического прогресса. Работа с передовыми технологиями требовала специальные навыки и квалифицированных сотрудников. Для получения необходимого комплекса знаний работники поступали в вузы, колледжи и другие учебные заведения. Но обучение в университете требовало больших временных затрат, потому работодателям пришлось искать альтернативные варианты получения специализированных знаний. Обучающие тренинги стали оптимальным решением в сложившейся ситуации. Специалисты самых разных сфер деятельности за считанные месяцы проходили интенсивное обучение, осваивали сложные задания и добивались поставленных целей. Сейчас уже практически невозможно представить успешного бизнесмена, который ни разу не был на тренинге. Бизнес-тренинг позволяет быстро и эффективно освоить новые навыки любому человеку, начиная со студента, заканчивая руководителем крупной корпорации. Увеличить объем своих знаний в уже знакомой сфере и...