Многие компании не спешат заключать договор с новым сотрудником, предлагая ему поработать на испытательном сроке. Выходя первый день на работу, следует уже ориентироваться в плане, структуре компании, сфере деятельности. 

Изначально на новом рабочем месте важны 2 момента:

• Комфортные отношения с коллективом.
• Комфортные отношения с руководством.

Эти два направления совершенно разные. Например, к коллективу легче адаптироваться, и лучшие места для этого совместные обеды и курилки.  

С начальством все сложнее, здесь важно показать, что вы сразу включились в работу. Конечно, никто целый день стоять за вашей спиной не будет, потому нужно задавать руководству конкретные вопросы о своих обязанностях, это норма для новичка.
На второй неделе работы нужно показать начальству, что вы уже самостоятельно выполняете ряд функций, и есть хоть небольшой но результат.

Хорошо спланировано - наполовину сделано.

На третьей неделе у сотрудника должны появиться идеи по развитию:

Что можно усовершенствовать?

Как улучшить существующий проект?

Как развить новое направление?

С такими идеями нужно прийти к руководству, ваша инициатива однозначно будет оценена по достоинству.

На четвертой неделе начальник может поручить вам выполнить определенные пункты плана, и в этот момент важно показать ему первые результаты по вашим инициативным предложениям третьей недели.

В конце четвертой неделе руководство должно заметить, какой ответственный и ценный сотрудник появился в их коллективе, сам внедряет новые идеи, выполняет большой объем работы, думает о развитии.

Профессионализм - это продуктивность, надежность, ответственность!

Чаще всего первый месяц на работе очень стрессовый, потому лучше не перегружать себя излишними нервными ситуациями. Лучше подружиться с профессионалами, они помогут советом и просто по-человечески поймут.

В период испытательного срока окружите себя людьми, которые будут твердить, что у вас все обязательно получится. Заряжайтесь по максимуму положительными эмоциями, думайте позитивно и никогда не сомневайтесь в своих способностях!
 

Следить за новостями Recruiting UBCP в группе Facebook, ВКонтакте, Twitter, Google+, 
Instagram, Pinterest, LinkedIn.