"У нас есть склонность выбирать людей, которые на нас похожи. Но когда вы работаете в компании, вы должны найти таких людей, которые отличаются от вас, потому что вы хотите, чтобы люди дополняли вас"
Навин Джейн, исполнительный директор InfoSpace и бывший сотрудник Microsoft.

Следить за новостями Recruiting UBCP в группе Facebook, ВКонтакте, Twitter, Google+, 
​Instagram, Pinterest, LinkedIn.