В марте месяце сходил в Минрегионбуд на собеседование по вакансии Реформа строительной отрасли с европейскими инвестициями! и вот результаты:

Все начиналось пафосно, охрана пускает только по спискам, отдельный лифт на этаж, кабинет переговоров (соседний с Львом Парцехоладзе), секретарь занят, никто не встречает… присел и жду… Выбежала девушка и пригласила в зал переговоров, за столом Комиссия - все женщины.

Первое, что смутило - никто не представился, ну а дальше понеслось:

Что вы будете первое делать на должности:

- Анализ проблем: собрать экспертов по отраслям и выявить проблемы, пути их решения.

- Внедрение BIM-стандарта в отрасли.

- Вернуть коллективную ответственность и лицензирование проектных компаний с финансовой ответственностью, чем повысить самоконтроль и ответственность исполнителя проектной документации. Посреди собеседования двое показательно встали и вышли.

Чем занимается министерство?

- Отвечает за законодательное регулирование. Больше ничего не знал… Тут мне в интересном тоне сообщили: "И контроль за их выполнением!" Какие нормативные акты знаете? Чем отличаются ДБН от СНиП? Почувствовал себя на экзамене)) И тут я вспомнил о серьёзных требованиях к вакансии! И знание английского, и экономическое образование, и заполнить все формы и резюме на англ, и рекомендацию предоставить, и опыт иметь десятилетний, и тд. но ничего про строительство небыло. А меня "гоняют" по терминам для студентов. Если б провалился на англ, больше бы поверил!

Ну и чем занимается министерство если дорог нет, мосты рушаться, что оно контролирует непонятно за что отвечает тоже...

Как и следовало ожидать #Меняневзяли и я этому наверное больше рад, чем расстроен.

Ну и напоследок я сам себе сделал - Брейнсторминг или "Что бы Вы делали для реализации реформ?"

1. Анализ отраслевых проблем в кругу экспертов, в том числе с привлечением международных;

2. Внедрение BIM-стандарта в Украине на государственном уровне;

3. Создание BIM-экспертизы проектов с электронным архивом, для повышения ответственности в проектных решениях и сравнении с фактическим строительством, чем повысить ответственность;

4. Вынесение кадастровых границ объектов муниципальной собственности и закрепление объектов за ответственным лицом.

5. Создание классификатора материалов с четкими характеристиками, которые позволят проводить тендеры на закупку товаров конкретного качества;

6. Создание энергетических паспортов зданий со стоимостью эксплуатации кв.м. на следующие 5 лет;

7. Повысить Технический контроль по выполненным работам за государственные средства, формальная функция приводит к значительному ущербу.

8. Гарантийный строк на поставленный материал или выполненную услугу, который повысит ответственность поставщика за поставляемых товар-услугу. Аналогично, это уменьшит количество подделок товара.

9. Паспорта на продукцию с электронной регистрацией в онлайн архиве и правилами проведения экспертизы на продукцию. Как вариант любой клиент по дате выпуска будет иметь возможность зайти и скачать паспорт на выпущенную продукцию у производителя.

10. Электронный реестр ответственных лиц, выполняемых работ, для выявления неисправностей в случае поломок.

11. Повышение знаний (переквалифицироваться) исполнителей с фиксацией и подтверждением, для понимания компетентности исполнителей.

12. Изменение программ обучения в Вузах с применением практических навыков преподавателями-практиками, людей из бизнеса. Мир и рынок меняется очень быстро и эти знания необходимо доносить молодым специалистам. И ценность, как и энтузиазм к получению знаний нивелируется.

13. Создание прозрачного архива исполнителей по всем объектам за последние 10 лет, для определения квалификации по категориям специализации каждого исполнителя. Далее можно составлять рейтинги и уровни компетенций - для определения экспертов в отрасли.

14. Устал от серых и загаженных улиц. Есть решения, как боролись в других странах, нужно перенять опыт и применить в Украине. Это решение повлияет на эмоциональное состояние каждого, чем повысится продуктивность и финансовое благополучие каждого гражданина Украины.

15. Поддержка специализированных общественных организаций и анализ их деятельности. Координация и помощь в достижении целей.

16. Сравнительный рейтинг или анализ изменений населенных пунктов за время нахождения при власти текущих и бывших руководителей. Гордость будущих поколений будет мотивировать максимально выкладываться.

17. Для завлечения старшего поколения к благоустройству своих домов сделал бы ежегодный конкурс с денежным призом от каждой районной администрации. Это привлечет внимание соседей, повысит ликвидность недвижимости при продаже. Ментальный долг остался только к близким родственникам старшего поколения.

18. Отдать на места возможность принимать и контролировать образ города.

19. Внедрить макет города в виде BIM-модели с открытым доступом.

Смешные ответы получились, но если так ответит каждый, то будем жить лучше!!!